Personal Coaching = Coaching +

Coaching ist ein vielfältiges Handlungsfeld. Es gibt die unterschiedlichsten Ansätze und nicht selten widersprechen sich die Auffassungen. 

Ich arbeite mit 2 verschiedenen Facetten von Coaching. Auf der einen Seite wende ich Coaching als eine von vielen Methoden in der konkreten Führungskräfteentwicklung an, um über einen systematischen Prozess bei der Führungskraft Erkenntnisse und eine verbesserte Selbstwahrnehmung und -reflexion zu ermöglichen.

Auf der anderen Seite arbeite ich im Personal Coaching.

Handelt es sich beim Coaching in der Führungskräfteentwicklung um ein Instrument, so ist Personal Coaching ein Berufsfeld.

Meine Kunden im Personal Coaching finden in mir einen Partner, der sie in ihrem Leben nicht nur bei der Bewältigung konkreter Probleme unterstützt, sondern sie bei der Gestaltung ihrer Wünsche aktiv begleitet.

Ich habe meine Coachees im November 2008 gefragt, was sie im Personal Coaching als den wichtigsten Vorteil für sich definieren. Die drei häufigsten Aussagen sind:

• eine partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe
• die offene und ehrliche Reflexion aufgrund einer klaren und vertrauensvollen Beziehungsentwicklung über Defizite hinaus
• die individuelle und flexible Begleitung durchs Leben mit klaren Zielstellungen.     

Personal Coaching hebt sich somit in vielen Bereichen vom Coaching als Instrument ab.

Auch wenn die Zusammenarbeit im Personal Coaching über Ziele & Co. vertraglich festgehalten wird, ist die Zusammenarbeit auf eine längere Dauer angelegt. So ist die im Coaching so wichtige Prozessverantwortung im Personal Coaching um ein Vielfaches höher und wird gleichermaßen durch die Verantwortung für ein gemeinsam definiertes Ziel ergänzt.

Widerspreche ich somit einer in der Psychotherapielehre entwickelten Abstinenzregel? Ja, da ich meine Coachees nicht therapiere.